La hoja de vida aún es elemental al encontrar la persona ideal para un puesto, pero el mundo se está digitalizando, así que ¿Cómo podemos reinventar el reclutamiento laboral? El genoma profesional es la respuesta.
La inteligencia artificial está mejorando el talento que las empresas quieren al momento de buscar un trabajador, no será el perfecto, pero facilita y aumenta las posibilidades que tenga muy buenas habilidades.
Debido a eso, la tecnología (IA) está siendo introducida en las diferentes páginas de empleos que filtran a las empresas los mejores candidatos que se pueden existir entre miles de personas del mundo en esa página WEB.
¿Qué es el Genoma Profesional?
Es un reclutamiento programático que se construye a través de la extrapolación del genoma humano. Esta Inteligencia Artificial (IA) busca experiencias de la vida en la persona para conocer sus habilidades.
Además, permite ver cuáles son sus destrezas y debilidades, que facilita a las empresas mejorar estos aspecto. Así como también, conocer el sentido de la responsabilidad y proyectos que desea desarrollar un candidato.
Propiciando hoy en día la oportunidad de escoger los mejores profesionales para crear una estructura de puestos laborales ideal y de gran potencial a futuro.
¿Como hacer una Red Profesional?
Básicamente el reclutamiento programático consiste en la recolección de datos útiles de todos los perfiles, compararlos y filtrar aquellos que posean las mejores características.
A continuación como crear un genoma exitoso.
- Datos: Deben ser seleccionados de tal manera que la persona contratada pueda cumplir a futuro con lo que busca la empresa, por eso deben ir más allá de las Habilidades, cualificaciones y experiencia.
- Revisión: Los chequeos de estos indicadores permiten el trabajo del algoritmo y que la inteligencia artificial tenga una mejor evolución facilitando la toma de decisiones gracias a mayor información obtenida.
- Decisión: Muchas veces los candidatos tardan en ser descartados o contratados, esto es debido a que se acostumbra tener al menos 70% de datos recolectados para tomar la mejor decisión.
Beneficios que trae usar un Genoma profesional.
- Utiliza anuncios con mejores proyecciones de habilidades.
- Es la mejor forma de conseguir los candidatos ideales para un puesto.
- Es una gran oportunidad para hacer inversiones de retorno.
- Es muy fácil hacer las ofertas de empleo y cubre mucho más campo.
- La IA siempre va aprendiendo y mejorando los resultados.
- No hace contratos directos, aún es necesario una entrevista.
Ejemplo de un genoma profesional
Las empresas como LinkedIn y Facebook tienen cantidades de bolsa de empleo al nivel mundial, Antes no tenía buenos filtros y presentaban fallas cuando de Mostar los mejores aspirantes se trataba.
Gracias a la implementación de Programmatic Recruitment les permitió a las empresas a empezar tener mejor estructura laboral y tener un gran futuro encontrando los mejores talentos entre millones de perfiles.
Una de las páginas más conocida con este tipo de programación es TORRE, una red neuronal de trabajo que es muy utilizada para encontrar trabajos remotos y flexibles en nuevos talentos.
Como funciona programática del reclutamiento
- Sistema: El software trabaja de forma automática mientras va aprendiendo de sus experiencia.
- Indicadores: Se definen los datos que se desean buscar en los candidatos.
- Ubicación: Es importante detallar si se desea una demografía restringida.
- Anuncios: Los algoritmo se encargan de mostrar a los mejores aspirantes. Además muestra aquellos en busca de empleo apareciendo de manera probabilista según su búsqueda.
Genoma Work
Es una empresa que creo un algoritmo basado en IA para detectar los diferentes rasgos que presenten distintas personalidades, experiencias vividas y diversas habilidades que usa para compara candidatos.
¿Cómo funciona?
La inteligencia artificial usada aprende cada vez más en el transcurso del tiempo, trabaja estableciendo patrones de los indicadores seleccionados por la compañía y los aspirantes dentro del programa.
Esto lo logras a través de test de personalidad y juegas basados en material de ciencia como trabajos e investigaciones, aunque suene sencillo, gracias a estos, permite predecir el posible desempeño en el puesto vacante.
El candidato ideal
Al cerrar el proyecto, se obtiene una lista con las mejores personas en cuanto a capacidades y proyecciones futuras para el puesto de trabajo ofertado, siendo el candidato ideal y con mejor perfil respecto al puesto.
Permitiendo modernizar la manera en que las empresas más grandes, medias y pequeñas mejoran su desempeño a futuro siendo una gran inversión con grandes resultados en el futuro.
Genoma: Torre
Es una plataforma laboral desarrollada con base en una red neuronal de IA que trabaja para ofertar las mejores ofertas de trabajos a sus usuarios, está en gran auge al nivel mundial, pronto llegando a más países de Latinoamérica.
Además permite contactar a las empresas con millones de usuarios en todo el mundo filtrando las mejores oportunidades, se enfoca más en trabajos remotos aunque se pueden encontrar trabajos de tiempo completo.
Otras preguntas de los usuarios
👨📋 ¿Quién estudia el genoma humano?
La ciencia que estudia el genoma completo es la genómica, que consiste en el estudio completo del ADN humano o cualquier ser vivo u organismo, sacando información desde comportamiento y rasgos.
